どうもです。タケです。
ブログの読者さんの中には、
職場で部下がいたり、後輩の指導を任されている方も
いらっしゃると思います。
昔でしたら、
「つべこべ言わずに、やれ！業務命令だ！」
の一言で終わっていたようなことでも
最近はパワハラが問題視されていますので
気をつけないといけません。
ただ、
言わないといけないことは言わないと
業務に支障がでたり・・・
指導することは指導しないと
結局、相手が可哀想なこととなってしまします。
やっぱりコミュニケーションというのは
大事だな、と思います。
相手のポテンシャルを引き出して上げられるような
伝え方をするには、まずは相手を知ることが重要です。
そこで、対人関係が超絶得意な九星気学の出番となります。
コミュニケーションの第一歩は相手を知ること
相手を知ることが、最適なコミュニケーションを探る第一歩
相手を知ると言っても、
「週末何してるの～」
とか
「趣味は何なの～」
とか聞いても、ほとんど本当の事は話してくれないと
思います。
しかしながら、九星気学で観てみると
その部下(後輩)が、
・どういったタイプか
はモチロン、
・で、周りからどう見られているか
・で、その人の本当の傾向(本人も気づいてないような)
がハッキリと分かりますので、
相手に合わせた対応が出来ます。
私の九星気学を使った後輩対応の体験談
私の体験談ですが、
後輩がある件で相談してきたんですよ。
で、私も可愛い後輩でしたので
事前に生年月日を聞き出して、
タイプを割り出してたんです。
割り出した時に
「へぇ～、そうきたか・・・なるほど」
とは思ったんですが、実際実践してみると
まさにその通りでした。
後輩は一見、
THE・マジメ！コツコツタイプ！
といった感じだったのですが、
少し視野が狭い感じがしていて
普段なら、事細かくアドバイスしていたと思います。
今回、九星気学でタイプを調べたところ
コツコツタイプはそうなのですが、
人から命令されるのは大嫌い！
自分で考えたいけど人にも聞きたい(甘え上手)
ということが、判明。
その時のアドバイスは、事細かにせず
決定的にダメなことはダメ！とアドバイスした以外は、
ある程度本人の意向にまかせる形にして
（それはどうかな～って思うことも含め）
任せてみました^^;;
結果後輩は、こっちが思うより上手くやり遂げ、
アドバイスが刺さったのか
気持ち良く仕事できたのかは分かりませんが
何度もお礼してくれて、絆が深まった感じになりました。
これはもう、後輩関係に留まらず
対人関係全般、特に恋愛関係などに応用したら
非常にパワフルな感じがします。
生年月日を上手く聞き出す方法
で、
（生年月日を上手く聞き出す方法は、上司編をご覧ください）
九星気学とは・・・
九星気学にご興味を持たれましたら
私も勉強中なので、是非本流(おでかけ風水)から
学んでみてください。
ホント面白いくらい当たりますし、深いです・・・
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